“中国好老板”一声号令，股价直线涨停！可你真的以为所有兜底式增持都是馅饼吗？

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虽然当下市场行情不太理想，但想要涨停却也如此简单——只需要一个“中国好老板”！

今日（6月2日）午间，奋达科技和凯美特气抛出一份大意相同的公告：

董事长倡议员工增持公司股票，

“赚了归员工，亏了老板补”。

这种自2015年股市大振荡中横空出世的兜底式增持，效果究竟如何？是馅饼还是陷阱？

我们先来仔细看看今日这两家公司的公告：

奋达科技——

公司控股股东、董事长肖奋先生倡议：鉴于公司良好的基本面，以及我本人对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显，为维护市场稳定，在此我倡议公司及全资子公司全体员工积极买入奋达科技股票。

“本人郑重承诺，凡2017年6月2日至6月6日期间净买入的奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由本人予以补偿；收益则归员工个人所有。”

凯美特气——

公司董事长祝恩福倡议：鉴于近期市场非理性下跌及公司良好的基本面，以及我本人对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显，为维护市场稳定，在此我倡议凯美特气及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入凯美特气股票。

“本人郑重承诺，凡 2017 年6月2日至6月6日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入凯美特气股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持凯美特气股票产生的亏损，由本人予以全额补偿；收益则归员工个人所有。”

真是“中国好老板”！有木有？

而且效果也是杠杠的！

不知是员工积极响应号召，还是投资者认可公司股票投资价值凸显，原本上午走势还比较平淡的两家公司股票，午后开盘突然直线飙升，最后双双封死涨停板！

奋达科技今日分时走势图

凯美特气今日分时走势图

值得注意的是，奋达科技和凯美特气早在2015年就发布过类似的倡议，不过当时两家公司的股价表现迥异。

奋达科技当时公司控股股东、董事长肖奋也是承诺，凡2015年8月27日至8月31日期间净买入奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由其予以补偿；收益则归员工个人所有。

然后公司股价在8月27号（周四）大涨了8.21%，28号（周五）涨停，8月31号（周一）下跌2.54%，期间累计涨幅16.03%。

凯美特气实际控制人祝恩福于2015年9月7日发出倡议，承诺给员工兜底的净买入区间是2015年9月8日至15日，共六个交易日。

不过，这六个交易日中除了9月9日和11日是小幅下跌以外，其他四个交易日均以跌停报收，最终区间累计跌幅高达35.29%

对此，一位券商人士表示，上市公司股东方鼓励员工增持，无疑是有正面影响，但是上市公司股价能否企稳或者上涨，还受其他很多方面的影响。“董事长或者大股东力挺的护盘行为，可以作为选择投资标的的参考，但却不一定是立刻买入的信号。”

效果不一，跟风需谨慎

事实上，号召员工增持公司股票并承诺兜底这一模式的首创者为腾邦国际。

腾邦国际——模式首创者

在2015年7月初市场最为风声鹤唳之时，腾邦国际实际控制人、董事长钟百胜一边自己开展大手笔增持，一边表态鼓励员工从二级市场增持股票，并承诺进行托底。

此后，暴风科技、全通教育、金通灵、奋达科技等多家上市公司也先后推出对自家职工抄底进行“兜底”的公告。

不过，中国证券报（公众号：xhszzb）记者梳理发现，“中国好老板”也并不一定是拯救股价的良药，此前允诺给员工兜底的公司，员工持股达到实控人或董事长要求的时间期限后，并不能完全保证正收益——有的确实可以让员工赚不少，但也有的把员工套得“死死的”，只能靠承诺人补偿后出局。

金贵银业——赚个盆满钵溢

金贵银业给员工划出的增持时间区间是2015年8月31日至9月8日，这期间公司股价最低8.60元/股，最高11.68元/股，如果按要求连续持有12个月后，公司股价已涨到25元以上，再加上分红摊薄持股成本，员工卖出的预期收益率可以高达115%以上，可谓赚得“盆满钵溢”。

全通教育——期满后亏逾16%

但若以全通教育为例，如果不是承诺了兜底，估计不少员工就要吐槽。2015年7月20日早间，全通教育公告，董事长陈炽昌鼓励全通教育旗下员工在7月20日开市至7月24日收市期间从二级市场增持全通教育股票，并连续持有6个月以上。陈炽昌许诺将以其个人资金对上述在职员工因在前述时间增持全通教育股票并在特定期间内减持造成的损失作出托底保证。

2015年7月20日至7月24日，全通教育股价从83.82元涨到了104.2元，但六个月期满后的第一个交易日，公司股价收于69.91元，当初买入的员工最少已亏损16.6%。如果没有卖出的话，持有至今的亏损幅度将在30%以上。

据wind数据统计，从2015年7月到2016年2月，共有15家公司发布了兜底式增持的公告。若在号召增持期间买入，然后在期满后立即卖出，其中有13只个股能够实现正收益，占比超过八成，但也有少部分股票需要承诺人补偿损失。

这也给部分跟风的投资者敲响了警钟。对于非上市公司员工的普通投资者来说，跟风买入、按期持有并不能完全回避风险。所以，想要买入的投资者需擦亮双眼。

深圳某

私募经理

部分“老板”本身对股价也有需求，投资者在甄别的时候也要注意。

从此前的部分案例来看，存在或是股权质押率过高、或是股价高位下行过快、或是有资本运作需求等现象，而这些对于与公司股价最为密切的实际控制人来说，都有着牵一发而动全身的影响。

投资者还是应关注公司基本面，并结合市场大方向进行投资，仔细筛选标的，制定投资策略，避免“踩雷”。

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